北大青鸟：职场升职必先升值

北大青鸟：职场升职必先升值
  升职对每一个上班族来说都是梦寐以求的事情。近，北大青鸟的毕业学员也频繁问到：怎样更快的升职？邯郸北大青鸟就业部的老师总结说，先升值再升职更符合职场的健康发展。那么，在升值和升职中又有哪些需要注意的呢？
  每个人对升值和升职的先后顺序都持不同意见。邯郸北大青鸟老师说，在升值和升职中，前者更重要。毕竟个人的能力提高了，才能让更多人信服，会赢得更多的尊重和认可。

  职场风云变化，提升自己才会永不“贬值”。在职场中，不论是新员工还是老员工时刻修炼提升自己才是永恒的宗旨。当能力支撑不了职务时，不管曾经如何辉煌也终将失去心仪的岗位。
  能力越大，路越广。以计算机为例，掌握核心技能和实践操作能力是根本，更是升职考核的重要指标。老师提醒邯郸北大青的所有成员，无论毕业与否都要先学好基础知识，另外，扩大个人升值的途径。在学习和工作的时候，思维要发散要用心。例如，每天坚持多敲一次代码多做一些项目，研究不同的方法，日积月累就会发现自己能力的提高。
  能力提高了，升值将会水到渠成。邯郸北大青鸟老师说，经验、人脉、能力是企业求职者的重要指标，暂时得不到提升是有可能的，但暂时的潜伏必定会为以后的爆发做坚实积淀。
  邯郸北大青鸟的学员平均薪资都较高。刚入职5000元左右，有一年工作经验月薪一万很轻松。所以，更多的学员在薪资充裕的情况下把升职当做了职场奋斗的目标。